Resposta:
Os direitos do trabalhador
Explicação:
Carteira de trabalho assinada desde o
primeiro dia de serviço;
Exames médicos de admissão e demissão;
Repouso Semanal Remunerado (1 folga por
semana);
Salário pago até o 5º dia útil do mês;
Primeira parcela do 13º salário paga até
30 de novembro. Segunda parcela até 20 de dezembro;
Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do
salário;
Vale-Transporte com desconto máximo de 6%
do salário;
Licença Maternidade de 120 dias, com
garantia de emprego até 5 meses depois do parto;
Licença Paternidade de 5 dias corridos;
FGTS: depósito de 8% do salário em conta
bancária a favor do empregado;
Horas-Extras pagas com acréscimo de 50% do
valor da hora normal;
Garantia de 12 meses em casos de acidente;
Adicional noturno de 20% para quem trabalha
de 22:00 às 05:00 horas;
Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3
dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte
de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia),
doença comprovada por atestado médico;
Aviso prévio de 30 dias, em caso de demissão;
Seguro-Desemprego.
