Na tentativa de explicar as atitudes e comportamentos de nossos semelhantes no trabalho, estudamos a atuação das pessoas no ambiente organizacional como objeto de estudo de várias ciências além da Psicologia. As descobertas do campo do Comportamento Organizacional ajuda os profissionais a basear as suas explicações em evidências científicas, para a atribuição de causa e efeito a respeito dos comportamentos e atitudes apresentados pelas pessoas no cotidiano de seu trabalho. Adaptado de COSTA, Waldeciria. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr: Unicesumar, 2016. A partir do exposto e a respeito do Comportamento Organizacional, analise as afirmações a seguir: 1. O Comportamento Organizacional é um campo de estudo, em que os temas relacionados ao ser humano no trabalho são estudados em múltiplos niveis de análise -o individual, em grupos (incluindo o aspecto interpessoal) e a organização, para tornar o trabalho das organizações mais eficaz. II. O Comportamento micro-organizacional busca compreender os comportamentos das pessoas trabalhando sozinhas, examinando temas como produtividade, motivação e diferenças individuais do trabalhador. III. Comportamento macro-organizacional estuda o comportamento das pessoas ao trabalharem em grupos e equipes. As pesquisas nos campos da comunicação, psicologia social e da sociologia contribuem com essa área, examinando temas como socialização, liderança e dinâmica de grupo. É correto o que se afirma em: