Questão 6
Da mesma forma que as estratégias de recrutamento e seleção se modificam de acordo com a situação do mercado de trabalho em OFERTA ou em PROCURA, o comportamento dos candidatos a emprego e dos próprios funcionários de uma organização se modificam. Assim, identifique as estratégias de recrutamento e seleção adotadas pelas empresas, o comportamento dos candidatos e também dos funcionários quando o mercado de trabalho oferece poucas vagas, ou seja, está em situação de PROCURA.

Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

I - em situação de PROCURA, os candidatos concorrem entre si para conseguir as vagas que surgem no mercado de trabalho;

II - em situação de PROCURA, os funcionários procuram se fixar nos atuais empregos, faltam pouco e evitam conflitos;

III - em situação de PROCURA, os funcionários saem em busca de melhores oportunidades, aumentando a rotatividade;

IV - em situação de PROCURA, as empresas realizam maiores investimentos em recrutamento para atrair candidatos;

V - em situação de PROCURA, os critérios de seleção são mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos.

Agora assinale a alternativa CORRETA:

A) Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
B) Somente as afirmativas I e V estão corretas.
C) Somente as afirmativas II e III estão corretas.
D) Somente as afirmativas I, II e V estão corretas.
E) Somente as afirmativas III, IV e V estão corretas.

D- CORRETA