1. Quando apareceram no mercado na década de 1970, os benefícios flexíveis queriam sanar um desafio ainda presente nos dias de hoje. Marque a opção correta.
a. As empresas estavam atrás de uma forma de gerenciar benefícios para melhorar seus resultados. A ideia principal era que se sabia quanto a empresa gastava com seu pacote de benefícios, mas não qual deles agregava mais valor para as pessoas. RESPOSTA CERTA LETRA A
b. As empresas estavam atrás de uma forma de gerenciar benefícios independentemente do que pensavam suas pessoas. Elas queriam melhorar seus resultados. A ideia principal era reduzir o custo para enfrentar o momento de crise, estando preocupado apenas em saber quanto custava o seu pacote de benefícios.
c. As empresas já sabiam que a melhor forma de gerenciar benefícios era por intermédio do valor agregado para seus funcionários. Elas queriam encontrar uma fórmula para a redução significativa do custo do pacote de benefícios.
d. Embora soubessem quais benefícios agregavam valor para seus funcionários, as empresas não sabiam calcular os custos. Flexibilizar o pacote de benefícios parecia ser o caminho correto para uma proposta única a todos os colaboradores, ajustando os custos.
e. Mesmo sabendo que flexibilizar os benefícios ajudaria a atrair e reter seus talentos, as empresas não estavam muito preocupadas em encontrar uma nova forma de gerenciar benefícios e com quanto se gastava no pacote único de benefícios.
