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desde a revolução industrial ocorrida no seculo XVIII, a humanidade esta testemunhando um tremendo avanço nas tecnologias em todas as areas do conhecimento gerando riquezas emprego e renda, no entanto, os benefícios não são para todos: a maior parte do sistema de apropriação dos meios de produção concentra as riquezas nas mãos de poucos, o que determina que benefícios de várias ordens sejam para alguns, enquanto outros vivem na miséria, com baixíssima renda e sem acesso aos produtos e serviços advindo deste avanço.na esfera privada, em ambientes de corporação que produzem serviços ou produtos essa realidade pode ser mitigada, e uma das estratégias que inclusive normaliza é :

Sagot :

O enunciado se refere ao desemprego tecnológico. A normatização dessas questões se dá a partir da utilização em grande escala, o que diz respeito a informática e as telecomunicações, onde cada vez mais necessitamos de mão de obra especializada, porém, grande parte da população já formada, não possui a experiência nem os saberes necessários para desempenhar essas funções, o que prejudica diretamente a forma como as desigualdades se acentuam.

Como essa questão se ligam ao desemprego estrutural?

A partir da falta de trabalho e as mudanças estruturais presentes na economia, transformando nos modelos de negócio, impactando na vida de milhões de pessoas.

Mais sobre desemprego:

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#SPJ1

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Resposta:

Que as corporações implementem uma gestão que leve em conta, de maneira auditável, seu compromisso com os direitos humanos, sendo fiscalizadas por isso.

Explicação:

A única opção que demonstra a implementação de um sistema normatizado para mitigar a miséria, a baixíssima renda e falta ou reduzido acesso aos produtos e serviços advindos do avanço tecnológico é a gestão da Responsabilidade Social feita de modo a atender requisitos normativos, feita em atendimento a uma norma específica para isso (no caso do Brasil essa noram é a ABNT NBR 16001:2012 Responsabilidade social — Sistema de gestão — Requisitos). Há outros meios, mas não são normatizados.

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