4)Texto base:
Milioni (2012) oferece preciosas dicas de como conduzir uma entrevista de desligamento que gere informações a serem utilizadas de forma estratégica para avaliar se as políticas organizacionais precisam ser corrigidas, aperfeiçoadas ou mesmo mais bem aproveitadas:I. Prepare o desenvolvimento de como seria o início, o meio e o fim dessa entrevista.II. Estabeleça uma distribuição de tempo para a entrevista. Entrevistas muito demoradas oferecem o risco de perder-se nos temas e esgotar o profissional.III. Elabore perguntas cujas respostas sejam “sim” ou “não”, pois dessa forma se ganha tempo para observar o comportamento e retirar dúvidas que ainda restarem ao final.IV. Ouça o candidato, mas também exponha todo o conteúdo a respeito da vaga, da empresa e do trabalho que o futuro profissional vai desempenhar.V. A entrevista de desligamento deve ser aplicada tanto nos casos de demissão por parte da organização quanto por pedido de desligamento voluntário.Estão corretas as dicas contidas em:
Alternativas:
· a)
· I, II e V apenas.
· Alternativa assinalada
· b)
· I e II apenas.
· c)
· I, II, III e IV apenas.
· d)
· II e IV apenas.
· e)
· II, III e IV apenas