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Sagot :
Resposta:
C.
possibilidades gerais, objetivas e percebidas.
Explicação:
Os enfoques de crescimento profissional se estruturam nas possibilidades gerais, objetivas e percebidas onde deve-se estar atento as mais diversas barreiras de planejamento de carreira e trajetória profissional. Enquanto o desenvolvimento de carreira é considerado processo conduzido muito mais pelo colaborador do que pela área de RH das organizações, o aconselhamento formal está concentrado em capacitações por meio de palestras, cursos de avaliação e centros de desenvolvimento profissional. A definição de metas não é uma atividade de desenvolvimento, mas um processo de qualificação de uma gestão eficaz, esta que diz respeito a pontos fortes e fracos, que podem ser medidos para um melhor processo de aconselhamento.
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