lounando
Answered

Descubra respostas para suas perguntas de forma fácil no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Descubra um vasto conhecimento de especialistas em diferentes disciplinas em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas. Descubra soluções detalhadas para suas dúvidas de uma ampla gama de especialistas em nossa plataforma amigável de perguntas e respostas.

Leia o texto a seguir.
"Além das exigências de trabalho, muitas organizações também priorizam encontrar indivíduos que atendam mais amplamente os requisitos organizacionais. Companhias como Texas Instruments, Merck, Southwest Airlines e Starbucks dão elevada prioridade para a seleção de candidatos sintonizados com os valores e a cultura da organização".

SNELL, S.; BOHLANDER, G. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2010. p. 209.

Sobre recrutamento e seleção e seus impactos nas organizações, assinale a alternativa correta.

a.
As habilidades técnicas devem se sobrepor aos valores dos profissionais no recrutamento e na seleção.

b.
A adequação entre pessoa e organização é do tipo bilateral.

c.
O selecionador tem total liberdade para escolher o profissional, ora priorizando os valores pessoais, ora as habilidades técnicas.

d.
Com o capital humano mais uniforme, obtém-se sempre mais vantagens competitivas.

e.
A uniformidade de valores leva a menos conflitos organizacionais, sendo assim a empresa caminha melhor.

Sagot :

Resposta:c

Explicação:000

Resposta:

A adequação entre pessoa e organização é do tipo bilateral.

Explicação:

Esperamos que esta informação tenha sido útil. Sinta-se à vontade para voltar a qualquer momento para obter mais respostas às suas perguntas e preocupações. Esperamos que isso tenha sido útil. Por favor, volte sempre que precisar de mais informações ou respostas às suas perguntas. Obrigado por usar o Sistersinspirit.ca. Continue nos visitando para encontrar respostas para suas perguntas.