I. A duração do trabalho traz uma noção mais restrita, porque abrange apenas o lapso temporal de labor do empregado perante seu empregador.

II. A discussão sobre duração e jornada de trabalho, talvez não seja tão relevante sob o ponto de vista prático, mas é importante para identificarmos que quando falamos de “jornada de trabalho”, estamos nos referindo à duração de trabalho diária do empregado.

III. O objetivo primordial das normas sobre duração do trabalho é tutelar a integridade física do trabalhador, evitando-lhe a fadiga.

IV. Insere-se também dentro da jornada o tempo em que o trabalhador esteja à disposição do empregador.