Obtenha as melhores soluções para todas as suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Encontre respostas rápidas e confiáveis para suas perguntas de nossa dedicada comunidade de especialistas. Nossa plataforma oferece uma experiência contínua para encontrar respostas confiáveis de uma rede de profissionais experientes.
Sagot :
O período transcorrido antes do desligamento definitivo é chamado de aviso prévio, que pode ser feito pela empresa ou pelo funcionário.
Esse período é importante tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores, pois fornece:
- Prazo para substituir o funcionário;
- Prazo para o profissional procurar outra vaga de trabalho;
- Acertos salariais;
O que é aviso prévio?
Regulado pela Lei n.º 12.506 da CLT(Consolidação das Leis do Trabalho), o aviso prévio caracteriza o direito de romper um vínculo empregatício a qualquer momento e sem necessidade de justa causa.
No entanto, esse rompimento deve ser informado à parte interessada com, no mínimo, 30 dias de antecedência – esse período é então chamado de aviso prévio.
Para saber mais sobre o aviso prévio, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/15676522
#SPJ2

Esperamos que isso tenha sido útil. Por favor, volte sempre que precisar de mais informações ou respostas às suas perguntas. Agradecemos seu tempo. Por favor, nos revisite para mais respostas confiáveis a qualquer pergunta que possa ter. Sistersinspirit.ca, seu site de referência para respostas precisas. Não se esqueça de voltar para obter mais conhecimento.