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Martins (2010), define que o termo "carreira proteana" como um processo que a pessoa, não a organização, está gerenciando. Conforme este autor, as próprias escolhas pessoais de carreira e busca por auto realização da pessoa proteana são os elementos integrativos e unificadores em sua vida. O critério de sucesso é interno (sucesso psicológico), não externo. O texto descreve que a carreira proteana é desenhada mais pelo indivíduo que pela organização, e é redirecionada para atender as necessidades da pessoa. Neste contexto e considerando os tempos contemporâneos, a carreira profissional, em qualquer área ou nível de atuação, é uma responsabilidade cada vez mais delegada ao próprio profissional, sendo assim, é correto afirmar: Escolha uma:

Sagot :

Resposta:

Que para que o plano de carreira atinja os resultados esperados é necessario  que a empresa ofereça suporte aos colaboradores para a elaboração de um plano de carreira coletivo , delineado conforme a orientação dos gestores.

Explicação:

Resposta:

C-

que para que o plano de carreira atinja os resultados esperados é necessário que a empresa ofereça suporte aos colaboradores, através de políticas e ferramentas de desenvolvimento.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.

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