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Sagot :
Resposta:
Para Taylor, o objetivo da administração seria o de pagar salários
melhores e reduzir custos. Mas para isso deveriam ser utilizados
métodos científicos na seleção e treinamento dos empregados.
Resposta:
Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor.
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