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Aviso prévio é a comunicação que uma parte do contrato de trabalho (empregado ou empregador) deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo trabalhista sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei, sob pena de pagar indenização substitutiva.

Deste modo, analise as afirmativas abaixo:

I. O aviso prévio é um direito e um dever do empregado e do empregador, reciprocamente.

II. O aviso prévio é atemporal, visto que se refere ao tempo de trabalho que ocorrerá após a comunicação.

III. É obrigatório a comunicação apenas nos casos em que o contrato não tenha prazo estipulado.

IV. Durante o cumprimento do aviso prévio, ainda existe um contrato de trabalho, sendo regulado da mesma forma como vinha sendo executado anteriormente ao comunicado, inclusive, quanto à possibilidade de rescisão por justa causa do empregado ou do empregador.

Assinale a alternativa correta:

Sagot :

Resposta:

IV

Explicação:

durante o aviso prévio ainda existe o vínculo empregatício

arilsongba

O aviso prévio configura o momento em que a contratante deseja demitir o contratado, porém é necessário seguir uma rotina estipulada por lei, considerando essa rotina podemos afirmar que a resposta correta é a alternativa IV)

O que saber sobre aviso prévio?

Aviso prévio é a comunicação de rescisão de contrato de trabalho por uma das partes, geralmente, a contratante, isso se dá com antecedência que a força da lei aplica.

A rescisão de trabalho pode acontecer de duas formas com justa causa e sem justa causa, o modelo que prevê o aviso prévio é sem justa causa e dá direito ao colaborador permanecer 30 dias na empresa enquanto procura alguma outra oportunidade.

Saiba mais sobre aviso prévio em: https://brainly.com.br/tarefa/48182385

#SPJ2

Bons estudos!

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