As entrevistas são técnicas bastantes difundidas. Quando se decide por um processo de fase única (como é o caso de muitas micro e pequenas empresas), é quase certo que a técnica utilizada será a entrevista. Nas entrevistas são verificados diversos itens. Assinale a alternativa CORRETA que traz a definição de informações sobre aspectos negativos:
A) São os aspectos negativos somente aqueles que possam interferir no desempenho do profissional no cargo ou, então, estabilidade emocional que possa gerar conflitos no interior da área requisitante. Não se deve simplesmente considerar como sendo negativos dados incompatíveis diferentes ou diversos de nossa educação e relacionamento familiar e social.
B) São informações que não estão diretamente relacionadas ao cargo em si, porém vão interferir no desempenho. A família tem forte influência no desempenho do candidato. É considerada a mais delicada das áreas de pesquisa, deve visar o conhecimento da formação educacional e familiar e sua condição atual de relacionamento.
C) São informações dos candidatos que não estão diretamente relacionadas ao cargo em si, porém imprescindíveis para a aceitação e adaptação do candidato na organização, tais como: questões referentes à saúde, interesses pessoais, hobbies, prática de esportes e outros.
D) São o repertório de conhecimentos e experiências técnicas. Nesse repertório devem ser incluídas informações acerca de experiências profissionais e formação escolar.