Ao estar na etapa das entrevistas, é fundamental que você entenda que os profissionais de recrutamento contam com inúmeras técnicas, procedimentos e critérios para realizar a seleção de candidatos a uma determinada posição dentro da empresa. Alguns pontos importantes: adaptabilidade; motivação; personalidade, caráter e temperamento; valores morais; raciocínio; atitude; capacidade de trabalhar em equipe; comando; facilidade para a tomada de decisão; adequação ao cargo proposto etc. Assinale a alternativa CORRETA sobre motivação:
A) Será observada a conduta pessoal buscando traços que o distingam de outra pessoa, bem como sua índole, coerência de atitude e domínio próprio.
B) O recrutador irá avaliar as possibilidades do candidato para sua satisfação própria e da plena execução das atividades relacionadas à vaga em questão.
C) O candidato deve mostrar suas qualidades de adaptação a novos ambientes, pessoas e situações.
D) Será importante perceber seu pensamento a respeito de honestidade, sinceridade e ética, e como eles se relacionam com os valores da empresa.