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Nas organizações, embora existam valores que perpassam todos os departamentos, áreas, subáreas ou setores e todos os níveis hierárquicos, a cultura organizacional nem sempre é homogênea. De acordo com Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014), pode haver nas empresas o(a) __________, em que grupos possuem um padrão relativamente próprio de valores; enquanto o(a) ________ existe se os valores de um grupo estão desalinhados aos valores dominantes da organização. ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (org.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2014. Assinale a alternativa cujos termos preenchem corretamente as lacunas:

Sagot :

Resposta:

Subcultura e Contracultura

Explicação:

Resposta correta: podemos comparar as organizações às sociedades em geral, nas quais existe a cultura dominante, com a qual a maioria de seus integrantes se identifica e aceita. Entretanto, isso não é igual para todas as pessoas: existem grupos que alteram alguns aspectos da cultura geral, criando sua própria subcultura, enquanto outros agrupamentos fazem um contraponto ao criarem uma contracultura.

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