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Sagot :
A Remuneração Estratégica é baseado nas características internas e no planejamento (atual e futuro) realizado pela organização.
Opção X: Remuneração Estratégica.
A realidade sobre a Remuneração Estratégica
A Remuneração Estratégica deve ser implementada de acordo com base na realidade financeira da organização. Nessa dimensão da realidade, a escolha dos perfis profissionais e os pagamentos das remunerações devem ser realizados com base em estudos específicos do setor de Recursos Humanos.
Sendo assim, a Remuneração Estratégica é elaborada com base na leitura dos ambientes interno (que pode ser controlado) e externo (que não pode ser controlado).
Aprenda mais sobre o tema Remuneração Estratégica em:
https://brainly.com.br/tarefa/21283455
Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!
#SPJ1
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