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Sagot :
Resposta:
Hoje é possível encontrar muitas plataformas de apoio para que empresas aperfeiçoem a representatividade feminina em todos seus níveis de gestão.
Em 2018, por exemplo, a EY Building better working world (EY Construindo um melhor mundo de trabalho, em tradução livre), em conjunto com a ONU Mulheres, desenvolveu a ferramenta Action Point Assessment (Avaliação do ponto de ação, em tradução livre) que, além de seguir premissas dos objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, auxilia as empresas na promoção da diversidade e inclusão das mulheres no ambiente corporativo.
Explicação:
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