A orientação para avaliar as novas formas de organização do trabalho deve considerar os aspectos organizacionais, mas também culturais. Marque a alternativa que apresenta apenas aspectos organizacionais
Participação e envolvimento, melhoria contínua, visão global e ação local, comportamento ágil e proativo, orientação para o cliente ou usuário.
Comprometimento pessoal, comprometimento pessoal, melhoria contínua, células de produção, simplicidade e agilidade.
Excelência, competitividade, células de produção, adequação do negócio e à missão, focalização em metas e resultados.
Excelência, simplicidade e agilidade, aprendizagem organizacional, células de produção e competitividade.
Mudança cultural e comportamental, focalização em metas e resultados, adequação ao negócio e à missão, redes internas de equipes e grupos, organicidade e flexibilidade
