No contexto da organização temos que compreender a liderança e o comportamento do líder nas organizações e quanto afeta a produtividade e o bem-estar do trabalhador. Com relação a liderança e gestão aponte a questão que está INCORRETA.
a.
Os líderes obtêm resultados ao direcionarem as atividades dos outros, enquanto os gestores criam uma visão e inspiram os outros para que a realizem.
b.
Como existe uma diferença entre gerenciamento e liderança, líderes fortes podem tornar-se maus gerentes se um planejamento inadequado fizer que os membros de seu grupo se movimentem na direção errada.
c.
Os gerentes obtêm resultados ao direcionarem as atividades dos outros, enquanto os líderes criam uma visão e inspiram os outros para que a realizem, fazendo que eles ultrapassem suas próprias competências normais.
d.
Liderança é um catalisador que transforma o potencial em realidade.
e.
A liderança é uma parte importante da gestão, mas ela não é tudo. O papel primordial de um líder é influenciar os outros para que voluntariamente persigam os objetivos definidos.

A resposta correta é: Os líderes obtêm resultados ao direcionarem as atividades dos outros, enquanto os gestores criam uma visão e inspiram os outros para que a realizem.