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Com as novas exigências do trabalho, também surgiram novas doenças ocupacionais, sendo assim, em 1982, o National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) propôs que fossem incluídas novas doenças no rol de doenças ocupacionais, que estavam mais relacionadas às questões psicossomáticas, psicoafetivas e neurológicas, desgaste mental e excesso de trabalho. Pela primeira vez as reações afetivas e psicológicas passaram a ser compreendidas como resultado do conteúdo do trabalho (LACAZ, 2000). Diante deste assunto destaca-se a qualidade de vida no trabalho na qual as empresas têm concedido grande importância para o bem estar dos seus funcionários, buscando adotar e desenvolver ações de melhoria que ofereçam um ambiente de trabalho mais agradável para o desenvolvimento das atividades profissionais, com objetivo de minimizar as doenças ocupacionais. Adaptado de: LACAZ, F. A. De C. Qualidade de vida no trabalho e saúde/doença. Ciência

Sagot :

emanuelsaraivamoreno

Resposta:

Alternativa: I

Explicação:

"Todas essas alterações na forma de trabalho ressaltam a importância de

melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, das relações interpessoais, da

promoção da segurança e saúde do trabalhador. Assim, a Qualidade de Vida no

Trabalho (QVT) tem ganhado muito importância."
-Pagina 158 do livro didático-

Kushina1226

Resposta:

Alternativa 1

As alterações realizadas na forma de trabalho destacam a importância de melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Explicação:

Pag 158 do livro ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

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