Em 1943, Abraham Maslow propôs a teoria da "hierarquia das necessidades humanas"; popularmente conhecida como a Pirâmide de Maslow. Em essência, Maslow promulgou que os seres humanos possuem uma hierarquia ascendente de necessidades, cada uma das quais deve ser cumprida, antes que a necessidade no próximo nível da pirâmide seja procurada. Sendo esse um fator ligado à motivação, fator chave no desenvolvimento de equipes de elevada performance. O que Maslow pode nos ensinar sobre a liderança. Agatetepê, 2018. Disponível em: . Acesso em: 02 fev. 22. A respeito da hierarquia das necessidades e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: I. As necessidades fisiológicas estão na base do que é preciso ser suprido na busca por maior motivação, essas necessidades incluem a capacidade de saciar a sede, fome, sono e ter abrigo. II. Como necessidades sociais ou de pertencimento pode-se destacar o desejo de conhecimento, independência, liberdade e desenvolvimento de relacionamentos duradouros. III. O cenário atual de mercado acaba por afetar a necessidade de estabilidade, segurança, assim como eleva o nível de ansiedade frente aos imprevistos e caos, que são necessidades de segurança. As afirmativas I, II e III, são respectivamente: