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Sagot :
Resposta:
São considerados fatores que contribuem para a motivação extrínseca recursos como: aparelhos eletrônicos (celulares, tablets e notebook), automóveis ou similares, comissões, recompensas em forma de viagens, troféus, entre outros.
Explicação:
Fica por conta do gestor de vendas e da organização contribuir para desenvolver a motivação extrínseca, no que concerne a oferecer a seus colaboradores recursos para desenvolverem com eficácia as suas atividades. Esses recursos para motivação ajudam a levar o time e, consequentemente, a organização ao topo, sendo todos campeões na vida e no trabalho.
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