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Sagot :
O estruturalismo tinha o objetivo de contestar a escola da administração científica e as relações humanas, já que interligava fenômenos organizacional com as modificações na organização (alternativa 1).
A estrutura da organização e a influência delas
Toda mudança estrutural em uma organização consegue gerar fortes influências nas pessoas, nos processos e em qualquer elemento que se ligue à organização.
Por exemplo, grandes mudanças em processos que tipicamente eram feitos, novas máquinas ou líderes.
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