renatasaid
Answered

Descubra respostas para suas perguntas de forma fácil no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Experimente a facilidade de encontrar respostas confiáveis para suas perguntas com a ajuda de uma ampla comunidade de especialistas. Junte-se à nossa plataforma para obter respostas confiáveis para suas dúvidas de uma ampla comunidade de especialistas.

O respeito e a empatia são fundamentais para que os contatos entre os individuos sejam positivos dentro do ambiente corporativo. O relacionamento interpessoal é a ligação estabelecida entre duas ou mais pessoas dentro de um contexto social, essa relação é o resultado do desenvolvimento de diversas habilidades comportamentais, como a empatia, a atenção, o diálogo, a paciência e a troca de informações entre pessoas que convivem em determinado local.

Relacionamento interpessoal no trabalho: por que ele e importante para você? Sebrae, 2021 Disponivel em: < https://bit.ly/36nERMh >. Acesso em: 25 jan. 22.

Com base no texto apresentado e nos estudos sobre as relações interpessoais, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:

I. As pessoas devem ser consideradas como parceiras da organização, tendo em vista que existe um investimento de tempo, conhecimento e comprometimento do colaborador com os objetivos da empresa

II. O desenvolvimento de habilidades comportamentais da liderança junto aos seus liderados possibilita que as pessoas sejam tratadas como ativadoras dos recursos organizacionais.

III. Os funcionários devem ser tratados como talentos, fornecedores de suas competencias, as quais não podem ser obtidas como as máquinas e equipamentos, mas que precisam de grande investimento para construir competências

As afirmativas l, ll e Ill, são respectivamente

Alternativas
V, F, V
V, V, F
V, V, V.
F, F, V.
F, V, V.​

Sagot :

Resposta:

VFV

Explicação:

I - verdadeira - pág 73 - "a) Pessoas como parceiras da organização, pois estas investem seu tempo, conhecimento e comprometimento para receber o retorno financeiro, ao mesmo tempo em que se comprometem com os objetivos da organização".

II - falsa - pág 73 - "b) Pessoas como ativadoras de recursos organizacionais, pois elas impulsionam e dinamizam os recursos da empresa em busca das metas organizacionais."

III - verdadeira - pág 73 - "d) Pessoas como talentos, fornecedoras de competências, que não podem ser adquiridas como as máquinas e equipamentos, mas que precisam de

grande investimento para construir competências, o que exige tempo,

aprendizado e maturação"

Obrigado por visitar. Nosso objetivo é fornecer as respostas mais precisas para todas as suas necessidades informativas. Volte em breve. Obrigado por usar nossa plataforma. Nosso objetivo é fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Volte em breve. Visite o Sistersinspirit.ca novamente para obter as respostas mais recentes e informações dos nossos especialistas.