Descrever um cargo é o processo de determinar e relacionar as tarefas que fazem parte do dia a dia de um cargo. Chiavenato (2010 p. 218) define a descrição de cargo como: "Documento escrito que identifica, descreve e define um cargo em termos de deveres, responsabilidades, condições de trabalho e especificações." A descrição de cargo é base para vários processos de RH, pois formaliza as atribuições e responsabilidades de um cargo na organização. Por isso deve ser elaborada de forma dara e concisa. Sobre a descrição e cargo marque V para verdadeiro e Fpara falso. () a descrição de cargo formaliza a existencia de uma vaga na empresa e resume informações importantes para o início do processo de recrutamento e seleção; O a descrição de cargo indica o conteúdo de um cargo descrevendo tarefas a executar, sua periodicidade, é o local onde tal tarefa deve ser executada: ( a descrição de cargo indica ao selecionador as etapas que deverá seguir na condução da entrevista de emprego, tomando-a uma ferramenta eficaz (-) a descrição de cargo deve indicar como as tarefas de um cargo devem ser realizadas (atavés de pessoas, máquinas, mātenais) e os objetivos a atingir () a descrição de cargo indica o número necessário de colaboradores para que um organização atue com eficiência e eficácia operacional e administrativa Agora assinale a altemativa que apresenta a sequência correta. verdadeira ou falsa