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Empresas bem geridas são aquelas que adotam modelos apropriados para a gestão de todos os recursos, inclusive para a gestão de pessoas. Os modelos de gestão geralmente adotados por organizações de sucesso são estruturados a partir das definições estratégicas e organizados de tal forma que levam as pessoas a conhecer os objetivos estratégicos da organização, dominar as técnicas de trabalho, saber onde e como promover melhorias, identificar sua contribuição para os resultados finais e compreender os impactos produzidos por sua atuação. Logo, um modelo de gestão de pessoas bem definido e estruturado requer certos requisitos. Sobre quais são esses requisitos, analise as opções a seguir: I- Definição dos objetivos estratégicos da gestão de pessoas. II- Domínio e utilização das técnicas específicas para a gestão de pessoas. III- Que seja possível a identificação clara e objetiva da contribuição da gestão de pessoas para os resultados finais da organização. IV- Que não haja uma compreensão dos impactos produzidos pela atuação da gestão de pessoas em toda a organização.Assinale a alternativa CORRETA: A) Somente as opções I, II e IV estão corretas. B) Somente as opções II, III e IV estão corretas. C) Somente as opções I, III e IV estão corretas. D) Somente as opções I, II e III estão corretas.

Sagot :

Resposta:

I  II  III   SÃO CERTAS

Explicação:

I- Definição dos objetivos estratégicos da gestão de pessoas.

II- Domínio e utilização das técnicas específicas para a gestão de pessoas. III- Que seja possível a identificação clara e objetiva da contribuição da gestão de pessoas para os resultados finais da organização

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