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O respeito e a empatia são fundamentais para que os contatos entre os indivíduos sejam positivos dentro do ambiente corporativo. O relacionamento interpessoal é a ligação estabelecida entre duas ou mais pessoas dentro de um contexto social, essa relação é o resultado do desenvolvimento de diversas habilidades comportamentais, como a empatia, a atenção, o diálogo, a paciência e a troca de informações entre pessoas que convivem em determinado local.



Relacionamento interpessoal no trabalho: por que ele é importante para você? Sebrae, 2021.
Disponível em: < https://bit.ly/36nERMh >. Acesso em: 25 jan. 22.


Com base no texto apresentado e nos estudos sobre as relações interpessoais, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:



I. As pessoas devem ser consideradas como parceiras da organização, tendo em vista que existe um investimento de tempo, conhecimento e comprometimento do colaborador com os objetivos da empresa.


II. O desenvolvimento de habilidades comportamentais da liderança junto aos seus liderados possibilita que as pessoas sejam tratadas como ativadoras dos recursos organizacionais.


III. Os funcionários devem ser tratados como talentos, fornecedores de suas competências, as quais não podem ser obtidas como as máquinas e equipamentos, mas que precisam de grande investimento para construir competências.



As afirmativas I, II e III, são respectivamente:

Alternativas
Alternativa 1:
V; F; V.

Alternativa 2:
V; V; F.

Alternativa 3:
V; V; V.

Alternativa 4:
F; F; V.

Alternativa 5:
F; V; V.

Sagot :

Resposta:

V; F; V.

Explicação:

pagina 73

a) Pessoas como parceiras da organização, pois estas investem seu tempo,

conhecimento e comprometimento para receber o retorno financeiro, ao

mesmo tempo em que se comprometem com os objetivos da organização

(verdadeiro I)

b) Pessoas como ativadoras de recursos organizacionais, pois elas impulsionam e dinamizam os recursos da empresa em busca das metas

organizacionais. (FALSA II)

d) Pessoas como talentos, fornecedoras de competências, que não podem

ser adquiridas como as máquinas e equipamentos, mas que precisam de

grande investimento para construir competências, o que exige tempo,

aprendizado e maturação (VERDADEIRA III)

Resposta: o numero II é falsa

b) Pessoas como ativadoras de recursos organizacionais, pois elas impulsionam

e dinamizam os recursos da empresa em busca das metas

organizacionais. (falsa)

Explicação:

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