André e gestor de RH de uma empresa de alimentos que acabou de ser comprada por uma multinacional Uma das tarefas que a área de RH recebeu foi fazer a atualização de todas as descrições e análises dos cargos da empresa, pois esses documentos dão base para vários processos de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, entre outros. André e sua equipe ja finalizaram a descrição de todos os cargos e, agora, a equipe deverá realizar a análise desses cargos. Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem: I - a análise de cargo tem como objetivo relacionar todas as tarefas que um profissional deverá realizar dentro de um cargo: 2 - a análise de cargo tem como objetivo definir os requisitos mentais. físicos. as responsabilidades e condições de trabalho: | 101 - a análise de cargo tem como objetivo formalizar a existência de uma vaga, indicando requisitos mínimos para contratação, IV - a análise de camgo pode ser feita através de entrevista ou questionários aplicados a pessoas que já ocupam cargos similares; V. a análise de cargo pode ser feita, para todos os tipos de cargo, através da observação direta de um profissional realizando suas atividades. Agora assinale a alternativa CORRETA: Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas. AL B O Somente as afirmativas I, IV e Vestão corretas. C. Somente as afirmativas le lll estão corretas. D. Somente as afirmativas Il e IV estão corretas. e E. Somente as afirmativas II, III e V estão corretas.
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