O profissional de RH contemporâneo enfrente vários desafios que são característicos da evolução da visão
sobre as pessoas no ambiente organizacional, hoje vistas como parceiras da organização, portadores de
competências vantagem competitiva capital intelectual. Outro aspecto a ser considerado é que a
sociedade passou a exigir cada vez mais das empresas, um posicionamento ético e socialmente
responsável favorecendo igualdade de oportunidades a candidatos e trabalhadores. Nesse sentido, ao
planejar os processos de recrutamento e seleção o profissional de RH deve considerar os beneficios de
formar equipes de trabalho que agreguem talentos com diferenças regionais de costumes valores
religião vestuário e linguagem além de aspectos mais profundos ligados à qualificação profissional tais
como a formação acadêmica as vivencias e experiências profissionais, as filosofias de vida e os hobbies,
Considerando o contexto apresentado escolha a alternativa que identifica corretamente o qual é o desafio
de gestão do profissional de RH descrito