O estresse pode ser considerado um estado detestável que acontece quando a pessoa se sente insegura para enfrentar algum desafio, e se não for diagnosticado e combatido desde o início pode se tornar algo extremamente danoso tanto para a saúde do indivíduo quanto para a produtividade e competitividade da empresa pois isso levara a custos diretos e indiretos para a organização. SERGIO, Ricardo. A epidemia de estresse nas empresas do século XXI. Disponível em: . Acesso em: 19 fev. 2021. (adaptado). Considerando o exposto sobre os custos organizacionais do estresse, avalie as afirmações abaixo. I. Os custos com o absenteísmo podem ser vistos como um custo direto, pois não afetam o funcionamento da organização. II. Os custos com assistência médica são vistos como um custo direto para a organização, pois englobam a saúde e o bem-estar do profissional. III. Os custos com a rotatividade são vistos como custos indiretos, pois a dificuldade em atrair e manter as pessoas para a empresa afeta o funcionamento da mesma. IV. Os custos com o absenteísmo e a rotatividade são os dois problemas organizacionais mais caros, pois geram a insatisfação dos colaboradores e consequentemente contribuem para o baixo compromisso organizacional. É correto o que se afirma em: