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As empresas e organizações estão se atentando, cada vez, mais ao comportamento das pessoas e como se relacionam no contexto de trabalho. Isso acontece desde o processo de seleção e posteriormente no dia a dia de trabalho. A maneira como se comportam, a forma como tratam os colegas, como recebem as críticas, tudo isso é observado nos indivíduos, justamente para conseguir identificar seus traços de personalidade e, consequentemente, compreender se o comportamento deste sujeito é adequado para aquela atividade, empresa ou organização. Conforme estudamos, vimos que existem cinco grandes traços de personalidade, são eles: Sociabilidade, Consciência/Meticulosidade, Estabilidade Emocional, Extroversão e Aberta.

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Matheusieti

A teoria da personalidade também trata dos processos da personalidade, assim como seu crescimento e desenvolvimento, sendo responsável pela formação do indivíduo ao longo da sua vida, fazendo parte inclusive da forma como nos relacionamos com o próximo.

Os cinco grandes

Podemos chamar os cinco grandes, ou modelo de cinco fatores como aqueles que influenciam diretamente na personalidade do indivíduo.

O destaque do enunciado para eles nos mostram como cada uma das funções é importante, onde temos também como complementos, menores, (mas não menos importantes) a criatividade, a compaixão, a consciência, a coragem, a flexibilidade, a honestidade, humildade, entre outros.


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Resposta:

Sociabilidade: a pessoa que tem esse traço de personalidade é sociável, tem facilidade e gosta de levar a vida em comum,

de viver na companhia de outras pessoas, em sociedade. Segundo o nosso material de estudo, algumas características são: gentis, cooperativos, compreensivos, perdoam com facilidade e tem boa vontade com os demais. Esse traço de personalidade  influencia de forma muito boa no contexto de trabalho, porque uma pessoa que possui  estas características geralmente vai somar muito, ajudar os colegas e manter um ambiente harmônico. O que consequentemente resulta em bons desempenhos e resultados para toda a equipe de trabalho.

Outro traço de personalidade é Aberta, ele inclui  visão  e a ânsia de aprender e viver coisas novas são intensos a este traço. pessoas com este traço tem disposição para ouvir novas idéias e até mudar de ideia, como sita o nosso material, então as identificamos como criativas. O que para mim pode ser tanto um benefício como talvez um maleficio. O efeito benéfico é exatamente sua criatividade e abertura para o novo. O que de um outro ponto de vista pode apresentar não tanto benefício, por ter inclinação a uma falta de instabilidade em seus pensamentos e consequentemente em suas ações.

Particularmente sou a favor do novo, amo aprender, porem sou a favor tbm de manter  algumas convicções.

Explicação: Uma base, acredito que a resposta tem que ser individual.

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