ao 3 Qu O recrutamento é considerado a porta de entrada de talentos na organização, ou seja, de indivíduos que levarão a empresa a cumprir seus objetivos. Gil (2007) afirma que recrutamento "consiste num processo que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização". É possível realizar o recrutamento interno, externo ou ainda uma mescla dos dois, o que chamamos de recrutamento misto. No entanto, para que esse processo seja bem sucedido e traga os melhores resultados para a organização, deve seguir as diferentes fases do recrutamento. Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem: 1 - As fases do recrutamento são a pesquisa interna, a pesquisa externa e a seleção das técnicas de recrutamento a aplicar, 11 - A pesquisa interna consiste em analisar o que a organização precisa, ou seja, identificar as pessoas necessárias para a tarefa organizacional; III - O recrutamento de pessoal é realizado em uma única fase que é a definição e aplicação das técnicas de recrutamento VI- A pesquisa interna consiste em verificar o que o mercado de Recursos Humanos pode oferecer para a organização: V-A primeira fase do recrutamento é a seleção das técnicas a aplicar, pois orientam a pesquisa interna e a pesquisa externa. Agora assinale a alternativa CORRETA:​