Answered

O Sistersinspirit.ca é o melhor lugar para obter respostas confiáveis e rápidas para todas as suas perguntas. Obtenha soluções rápidas e confiáveis para suas perguntas de uma comunidade de especialistas experientes em nossa plataforma. Obtenha respostas imediatas e confiáveis para suas perguntas de uma comunidade de especialistas experientes em nossa plataforma.

Ao desenvolver um novo negócio, um empreendedor ou o administrador devem despender atenção aos aspectos motivacionais do colaborador. A motivação humana no ambiente de trabalho tem buscado, com frequência, compreender os aspectos que podem ser responsáveis pela motivação dos trabalhadores em busca dos objetivos e estratégias organizacionais. Diversas teorias foram criadas com este enfoque, tais como: teoria de Maslow, teoria X e Y e teoria de McCleland e McGregor.

Elaborado pelo professor, 2022.

Sobre a motivação humana, analise as afirmativas a seguir.

I. A teoria da motivação de Maslow considera que o ser humano é por natureza indolente.
II. A teoria Y possui um enfoque voltado a uma supervisão mais controladora e autoritária.
III. A teoria de McCleland compreende que a motivação humana ocorre de maneira hierárquica e lógica.
IV. A teoria X de McGregor compreende que as pessoas possuem naturalmente baixa motivação.

É correto o que se afirma em:

Sagot :

wandersonramosduarte

Resposta:

IV. A teoria X de McGregor compreende que as pessoas possuem naturalmente baixa motivação.

Explicação:

Resposta: alternativa 5 :apenas IV .O que é correto

Explicação: natureza humana( as pessoas são preguiçosas, tem falta de ambição precisão ser conduzidos tem baixo nível de motivação).pag 85 do livro

Obrigado por usar nossa plataforma. Estamos sempre aqui para fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Esperamos que nossas respostas tenham sido úteis. Volte a qualquer momento para obter mais informações e respostas a outras perguntas que tenha. Sistersinspirit.ca está sempre aqui para fornecer respostas precisas. Visite-nos novamente para as informações mais recentes.