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O clima organizacional é um retrato da realidade da empresa e influencia na produtividade. Alguns instrumentos auxiliam a mantê-lo positivo nas organizações. O conjunto dos vários sentimentos vividos pelos colaboradores e suas consequências no ambiente de trabalho, compõe o que denominamos clima organizacional.


Disponível em: . Acesso em: 28 Fev, 2022.


Considerando o exposto acima e as características para mudar um clima organizacional, avalie as afirmativas a seguir.

I. Integração entre os participantes: a empresa se comporta como um todo orgânico.
II. Adaptabilidade: solucionar problemas com reação flexível e rápida às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente;
III. Cultura democrática: participar institucionalmente da estrutura de poder da organização e estabelecer bases de cooperação e harmonia.
IV. Senso de identidade: compreender e conhecer o passado e o presente, assim como compartilhar e compreender os objetivos da empresa por todos os seus participantes.

É correto o que se afirma em:

Sagot :

Resposta:

Alternativa 4: I, II e IV

Explicação:

Página 111 do livro Reorias da Administração. Espero ter ajudado.

Resposta:

Alternativa 4: I, II e IV

Explicação:

Albuquerque, R. A. L. Teorias da Administração, pág 111. Maringá-PR.: Unicesumar, 2020.

Adaptabilidade: resolver problemas com reação rápida e flexível

às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente;

Senso de identidade: conhecer e compreender o passado e o presente,

bem como compreender e compartilhar os objetivos da organização

por todos os seus participantes;

Perspectiva exata do meio ambiente: diagnosticar e compreender

o meio ambiente;

Integração entre os participantes: a organização se comporta

como um todo orgânico.

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