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Sagot :
Resposta:
III Apenas
Explicação:
A DESCONSIDERAÇÃO é uma forma de administrar conflitos, o qual acontece quando a administração ignora totalmente o conflito e jamais trata as causas desse conflito. ( Logo a Alternativa I esta incorreta).
O AFASTAMENTO ocorre quando os dirigentes evitam lidar com o problema na empresa, pois algumas vezes eles acreditam que o problema deixado de lado se resolverá por si só. ( Logo a Alternativa II está incorreta)
A Separação Parcial ocorre quando se identifica o conflito, principalmente entre dois departamentos, mas não quer tratar as suas causas, sendo assim, separam-se os envolvidos no conflito e busca-se minimizar os impactos da divergência.( Alternativa III Verdadeira)
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