roberto123444hhh
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1)As respostas devem ser bem fundamentadas, Não serão qualificadas como relevantes as respostas “concordo” ou “discordo”, por exemplo. 2)Não é quantidade de respostas que importa! Pesquise, leia o comentário de seus colegas, reflita sobre o que as pessoas estão falando. Depois crie o seu próprio texto e apresente a sua opinião. ------------------------------------------------------- Caro(a) Aluno(a) Você é um bom negociador? Considerando o conteúdo da disciplina Estratégia Empresarial e Negociação, o autor Boas (2016, p 25) destaca oito fatores (poder, credibilidade, autoridade, tempo, informação, localização, justiça e equidade, emoções) que influenciam e auxiliam uma boa negociação. Pensando em uma situação hipotética da qual considera que você trabalha há mais de cinco anos em uma empresa e tem se dedicado arduamente para entregar bons resultados do seu trabalho nela, você acredita que está na hora de pedir um aumento salarial para o seu chefe, pois quer construir carreira nesta empresa. Considerando que é um passo importante na sua vida profissional, escolha 02 (dois) fatores que te auxiliarão nesta negociação. Para validar a sua resposta, contextualize e justifique a sua escolha.​

Sagot :

Resposta:

oo planejamento que você estabelecerestabelece diante da empresa facilita a negociação, precisoprecia expressexpressarexpressexpressarde forma claroclara clara e objetivoobjetiva objetiva , para evitar ruídos e má interpretação, demonstrar resultados com pesquisa de mercado, considerar a situação atual da empresa, expressando o tempo, JustJustiçaJustJustiçae equidade, equilibrando os argumentos com fatos e demonstrando evolução constante para a empresa.

Explicação:

winederrn

São fatores que podem ajudar o profissional que precisa de um aumento salarial:

  1. Comparação dos resultados atuais com outros resultados passados
  2. Argumentação com base nos Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

A postura diante do chefe

Diante do chefe, a postura do colaborador deve ser a mais firme possível. Na prática, isso quer dizer que o colaborador deve ir de cabeça erguida e com os argumentos em mente.

Dessa forma, o chefe poderá avaliar os resultados e a real intenção do colaborador em ganhar mais e, naturalmente, assumir mais responsabilidades.

Aprenda mais sobre o tema carreira profissional em:

https://brainly.com.br/tarefa/49801157

Seja a mudança que você quer ver no mundo. :) S2

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