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Leia a definição a seguir:
“A administração de recursos humanos (ARH) refere-se à concepção e gestão de sistemas formais que garantam a utilização eficaz e eficiente do talento humano na realização dos objetivos organizacionais”.

SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. p. 509

Os recursos humanos é uma importante área funcional da organização, visto que trabalha diretamente com os colaboradores. Desse modo, considerando a citação apresentada e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir:

I. Um elemento central na ARH é encontrar capital humano com qualidade para desempenhar sua função na organização.
II. Na ARH a sua função é desestimular os trabalhadores comprometendo o desempenho da organização.
III. A ARH procura adaptar os trabalhadores para a estrutura da organização, desenvolvendo seu potencial.
IV. A função da ARH é desenvolver novas práticas de vendas com o objetivo de alavancar o capital da organização.

Com relação aos elementos centrais da ARH, está correto apenas o que se afirma em:

Sagot :

Kylua

Resposta: I. Um elemento central na ARH é encontrar capital humano com qualidade para desempenhar sua função na organização.

III. A ARH procura adaptar os trabalhadores para a estrutura da organização, desenvolvendo seu potencial.

Explicação:

Acredito que sejam as alternativas mais coerentes visto que o objetivo dq ARH é desenvolver, manter e treinar os funcionários da empresa para que eles trabalhem para atingir os objetivos e metas de forma eficiente

Resposta:

I. Um elemento central na ARH é encontrar capital humano com qualidade para desempenhar sua função na organização.

III. A ARH procura adaptar os trabalhadores para a estrutura da organização, desenvolvendo seu potencial.

Explicação:

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