Quando pensamos na competência comunicacional das organizações, é fundamental pensar que cultura organizacional e comunicação estão ligadas e intimamente relacionadas, pois não dá para pensar nas duas separadamente. A comunicação organizacional engloba público interno, clientes, comunidade, mídia e fornecedores e é esperado que o seu plano de comunicação tenha a capacidade de abranger todos esses segmentos, ou então seu desenvolvimento poderá falhar ou dificultar no meio do caminho perdendo tudo o que foi feito até então.







Analise as assertivas:















I. O processo de comunicação organizacional sempre segue o “ritmo” das “normas e valores” da cultura organizacional e, por isso, estão interligados.







II. A comunicação empresarial funciona como um espelho, que reflete culturas e tendências.







III. Quando uma organização busca o fortalecimento da marca e da sua imagem, fazer a divulgação institucional dentro da organização, na maioria das vezes, é mais importante do que trabalhar na divulgação de produtos específicos.







IV. Nos dias de hoje, a comunicação organizacional passou a ser vista como estratégia favorável ao crescimento das organizações.











É verdadeiro o que se afirma em:




IV


I, II, III, IV


II e IV


I e II


II, III e IV