O ser humano sempre necessitou de receber feedback, seja em caráter profissional ou mesmo pessoal, no profissional é tão importante, pois é dele que podem sair várias decisões de carreira, estudar um determinado curso específico para a área, talvez por isso, tantas empresas utilizam desta ferramenta tão importante que é a Avaliação de Desempenho, que serve também como um norteador de metas e objetivos.




Afinal, Para que serve à Avaliação de Desempenho nas Organizações?


Alternativas:


a)

Serve para resolver problemas de desempenho, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.


b)

Serve para resolver problemas de desvio de conduta, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.


c)

Serve para resolver problemas de relacionamento, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.


d)

Serve para resolver problemas emocionais, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.


e)

Serve para resolver problemas departamentais, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.


Alternativa assinalada