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Sagot :
Resposta:
- Permitir que os Recrutadores conheçam as atividades específicas e detalhadas que serão executadas pelo ocupante do cargo.
Explicação:
É através da análise do cargo que se tem informações detalhadas sobre o cargo, tão necessária ao processo seletivo, pois a descrição do cargo identifica as atividades, tarefas, responsabilidades do cargo. É a partir dessas informações que os recrutadores construirão e distribuirão anúncios convidando profissionais qualificados ao cargo a participarem do processo seletivo.
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