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De acordo com Faria (2002), a Burocracia é a Organização eficiente por excelência, tendo como principais características: A) Caráter legal das normas e dos regulamentos; caráter racional e divisão do trabalho; impessoalidade nas relações; o poder é impessoal e deriva do cargo; completa previsibilidade de funcionamento. B) Caráter legal das normas e dos regulamentos; caráter formal das comunicações; caráter racional e divisão do trabalho; impessoalidade nas relações; o poder é impessoal e deriva do cargo; completa previsibilidade de funcionamento. C) Caráter legal das normas e dos regulamentos; caráter formal das comunicações; caráter racional e divisão do trabalho; Impessoalidade nas relações; o poder é impessoal e deriva do cargo. D) Caráter formal das comunicações; caráter racional e divisão do trabalho; impessoalidade nas relações; o poder é impessoal e deriva do cargo; completa previsibilidade de funcionamento. E) Impessoalidade nas relações; o poder é impessoal e deriva do cargo; completa previsibilidade de funcionamento.

Sagot :

monteiro933

Resposta:

Caráter legal das normas e dos regulamentos; caráter formal das comunicações; caráter racional e divisão do trabalho; impessoalidade nas relações; o poder é impessoal e deriva do cargo; completa previsibilidade de funcionamento.

Explicação:

Danas

A burocracia busca a eficiência dentro da organização, por isso é feita com base em normas e regulamentos feitas pela própria instituição, ou obrigatórios, ou aceitos por ela, para, formalmente, organizar seus processos, meios de comunicação, divisão do trabalho, relações dentro da organização e prever as funções (alternativa B).

Toda burocracia aumenta a eficiência?

Não, existem burocracias que podem, inclusive, diminuir a eficiência, é o caso do excesso de regulamentações em atividades que poderiam ser simplificadas pela entidade.

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#SPJ2

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