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Em uma empresa, foi iniciado um processo de escolha interno para promover um funcionário ao cargo de gerente de projetos no setor de logística. Duas pessoas, praticamente com experiências semelhantes, eram candidatas. A psicóloga responsável propôs um problema para ambos resolverem. Tratava-se de escolher entre três alternativas propostas em um prazo que podia variar de 2 a 6 horas. Um dos candidatos chegou à conclusão correta em 3 horas, enquanto que o outro resolveu analisar e esperar pelo término do prazo que tinha direito para levar sua resposta, que se demostrou também correta. Nesse cenário, a psicóloga responsável indicou o primeiro candidato à vaga.
Pergunta: Baseado nos conhecimentos que fi estudado, qual foi o motivo que você julga ter sido preponderante na decisão dela, considerando-se que os dois estavam corretos e que o segundo candidato não ultrapassou o tempo máximo concedido? Justifique sua resposta.

Sagot :

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A psicóloga indicou o primeiro candidato muito por conta da capacidade de iniciativa do mesmo. Nesse sentido, o primeiro candidato se esforçou para resolver o problema no menor tempo possível.

A importância do comportamento proativo no ambiente de trabalho

No ambiente de trabalho, a proatividade é um dos aspectos mais visíveis no comportamento de cada colaborador. Na prática, o comportamento proativo é importante para a resolução dos problemas relacionados aos processos internos e desenvolvimento de novos produtos e/ou serviços.

Aprenda mais sobre o tema comportamento organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/23191363

Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!

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