A analista de recrutamento e seleção de uma empresa sediada no Brasil está realizando um processo seletivo para o cargo de administrador. A empresa possui como filosofia e valores básicos aplicar as políticas de gestão de pessoas.




Em relação à condução do processo de recrutamento e seleção, podemos afirmar:




I- Na fase de seleção, deve-se elaborar uma entrevista estruturada, para avaliar as competências dos candidatos ao cargo, incluindo, na entrevista das candidatas, perguntas sobre maternidade, para saber, se tem ou pretendem ter filhos.




II- Na fase de seleção, algumas etapas podem ser cumpridas : entrevista pessoal, em que o candidato deve detalhar suas experiências profissionais anteriores ; testes de conhecimentos específicos e dinâmicas de grupo.




III- O entrevistador deve priorizar os candidatos que estejam desempregados e àqueles que demonstrarem maior interesse pela vaga.




É correto o que se afirma em:



II e III, apenas.



III, apenas.



I,II e III.



I e III, apenas.



II , apenas.