“As condições de prestação de trabalho constituem, hoje, uma realidade com uma relevância incontornável, quer no domínio da qualidade de vida, qualificação e realização pessoais, quer em matéria de competitividade das empresas. Se a organização da empresa interiorizar a importância da SST e implementar uma estrutura adequada ao cumprimento dos objectivos consagrados na lei e nos códigos de boas práticas, os resultados serão constatáveis, não apenas em função da redução dos acidentes de trabalho e doenças profissionais mas, também, da melhoria das relações sociais, dos processos, da produtividade, da qualidade dos produtos ou serviços e da disponibilidade da empresa para a inovação” (FREITAS, 2016). FREITAS, L. C. Manual segurança e saúde do trabalho. 3. ed. Lisboa: Sílabo, 2016. p. 21. Com base no trecho apresentado é possível perceber como o monitoramento da segurança é fundamental para as organizações serem mais seguras e os trabalhadores terem mais qualidade de vida no trabalho. Assim, com relação ao monitoramento da segurança, é correto afirmar que: a. o diagnóstico de segurança pode levar a alterações nas crenças e nos valores da organização; b. os indicadores precisam ser fiéis, sensíveis e ter um tempo de resposta mais longo para ter maior precisão; c. diagnóstico e auditoria de segurança são sinônimos e podem ser aplicados nas mesmas situações. d. a auditoria foca no desenvolvimento de um plano de ação voltado para melhorias na segurança; e. os atributos de um objeto devem monitorados esporadicamente para que ocorra o monitoramento da segurança;