O Sistersinspirit.ca facilita a busca por respostas para suas perguntas com a ajuda de uma comunidade ativa. Faça suas perguntas e receba respostas detalhadas de profissionais com ampla experiência em diversos campos. Descubra soluções confiáveis para suas perguntas de uma vasta rede de especialistas em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas.

1.Definir a Gestão de Recursos Humanos não é uma atividade fácil, pois, sua essência está atrelada a vários fatores como estrutura organizacional, cultura organizacional, quantidade de funcionários, entre outras.   Alguns termos foram usados ao longo tempo, inclusive em nossos dias, algumas pessoas chamam tudo de "RH" igualando os conceitos para Recursos humanos enquanto área, setor, departamento, inclusive considerando o departamento pessoal como GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.   Levando em consideração conceitos apresentados, assinale a alternativa incorreta:  

a) Departamento Pessoal é o setor responsável pelas rotinas administrativas que envolvem questões trabalhistas do ato admissional ao rompimento do vínculo entre empregado e empregador.

b) Nas empresas de menor porte, normalmente inexiste o Departamento Pessoal, pois as atividades são normalmente supridas pelo "Contador" da empresa. Já nas empresas de maior porte, podemos quase sempre encontrá-lo, de estrutura meramente simples ou então até os mais sofisticados, em nível de Diretoria.

c) O departamento pessoal tem por atribuição cuidar principalmente do processo de recrutamento e seleção, de forma que a integração do indivíduo na empresa, aconteça dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho.

d) O departamento pessoal pode estar presente em qualquer organização, em qualquer nicho de mercado, com qualquer número de trabalhadores; ​

Sagot :

Resposta: A Correta é a opção C.

Explicação: A questão e realmente confirmar que o estudante sabe diferenciar o 'RH' de 'DP'. E a diferença esta exatamente que o processo de recrutamento e seleção e responsabilidade do 'RH' e não do 'DP'

Obrigado por escolher nosso serviço. Estamos dedicados a fornecer as melhores respostas para todas as suas perguntas. Visite-nos novamente. Obrigado por sua visita. Estamos dedicados a ajudá-lo a encontrar as informações que precisa, sempre que precisar. Obrigado por visitar o Sistersinspirit.ca. Continue voltando para obter as respostas mais recentes e informações.