A responsabilidade com a saúde e segurança deixou de ser um cuidado pessoal e atualmente é visto como uma questão estratégica e prioritária para a maioria das empresas do mundo todo.
Claro, quando o capital humano apresenta taxas de adoecimento significativas, o reflexo será sentido no dia a dia da empresa, pois o colaborador poderá precisar se afastar de seu posto de trabalho e, nem sempre, a empresa terá outro colaborador para assumir a função do colega ausente.
Vejam os índices trazidos pelo Ministério da Previdência Social: "Em um ano, foram registrados mais de 720 mil casos de acidentes e doenças do trabalho, entre os profissionais assegurados da Previdência. Além disso, foi constatada uma morte a cada 3,5 horas, motivada pelo risco decorrente dos fatores ambientes do trabalho e quase 80 acidentes e doenças de trabalhos reconhecidos por hora de trabalho. "
O que entendem como o papel do RH na saúde ocupacional e segurança do trabalho?
