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As relações humanas ocorrem entre partes detentoras de conceitos, históricos, interesses e valores nem sempre coincidentes. O antagonismo destas e a impossibilidade de coexistência de forças opostas acaba por resultar em conflito entre as partes; conflitos são inevitáveis nas relações humanas. FILHO, Wanderlei Galbiatti; SANTOS, Robson Rene dos; ROSA, Edvaldo Fernandes. Liderança e Gestão Ministerial. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018. Reimpresso em 2021. Unidade II p.73. Considerando a definição de conflito apresentada considere a situação hipotética a seguir: Na igreja a qual você é pastor (a) dois grupos estão em conflito declarado. Um grupo liderado pelo irmão Urias (nome fictício) não aceita o estilo musical do grupo liderado pela irmã Anastácia (nome fictício). Na celebração do domingo de manhã ambos trocaram ofensas e o clima ficou terrível entre todos os presentes. O conselho da igreja lhe convocou e exige que você apresente uma estratégia para resolver esse conflito. Em sua resposta, discorra com três argumentos como encontrar uma solução para o conflito apresentado.

Sagot :

wanderleilana80

Resposta:

Vou chamar o irmão Urias, e vou conversar com ele sobre o Conflito interpessoal, vou tentar criar harmonia entre eles, vamos enfatizar o motivo da discórdia. O motivo do qual ele não aceita esse estilo de música.

Irei conversar com a irmã Anastácia e com ela vou falar sobre o Conflito organizacionais, vou tentar criar harmonia entre eles, trazer um sentimento de cooperação, enfatizar que seu grupo faz de um todo.

Convesarei conversar com os dois envolvido sobre o ocorrido no Processo decisório, nesse dia termos o diagnóstico da discórdia, e analisaremos os contextos e alternativas.

Explicação:

unidade II pag. 73-83

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