Paula é gerente de Recursos Humanos em uma empresa da área automobilística. Nos últimos anos, o investimento da empresa foi focado em tecnologia, para acompanhar a concorrência e tendências de mercado. Agora as lideranças observam a necessidade de focar em pessoas, para não perder vantagem competitiva. Paula foi encarregada de montar um Planejamento Estratégico de RH, assim, analisou as necessidades da organização e optou por mesclar dois modelos de planejamento: o primeiro focado em mapear as habilidades que a equipe já possui e as que precisam ser desenvolvidas; o segundo focado em conhecer a sazonalidade da demanda dos produtos, para adequar a capacidade produtiva conforme necessidade.
Elaborado pela professora, 2022.
Sob a perspectiva dos modelos de planejamento que Paula deverá utilizar, analise as afirmativas seguintes:
I. Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço.
II. Modelo de substituição de postos-chaves.
III. Modelo baseado no fluxo de pessoal.
IV. Modelo baseado em competências.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
I e IV, apenas.
Alternativa 3:
II e III, apenas.
Alternativa 4:
II e IV, apenas.
Alternativa 5:
III e IV, apenas.
