Um profissional de recrutamento e seleção procura, como forma de viabilizar o desenvolvimento de suas atividades, preparar-se adequadamente para o exercício da função. Para garantir o melhor resultado ao realizar os processos de recrutamento e de seleção, formação, conhecimento e posicionamento ético serão decisivos nessa prática. Elaborado pela professora, 2019. Com base nesse contexto, assinale a opção correta que representa um erro comum que pode acontecer ao longo do processo de seleção, caso o profissional que o realiza não esteja adequadamente preparado. Alternativas Alternativa 1: O selecionador escolhe o candidato porque ele é o mais qualificado para o cargo. Alternativa 2: O selecionador considera todas as características do candidato, sejam elas positivas ou negativas. Alternativa 3: O selecionador sabe exatamente o que o cargo exige e que tipo de candidato é mais adequado para ocupá-lo. Alternativa 4: O selecionador conhece em profundidade as competências e requisitos humanos necessários ao bom desempenho do cargo. Alternativa 5: O selecionador deixa-se levar pela simpatia do candidato e não pelos fatores objetivos que estão ligados às necessidades da vaga